笃行合规
善治增效
睿董致远
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5
大等级
不合格/合格/良好/优秀/卓越
5
个维度
治理结构/战略引领/风险合规/行为效能/利益相关方
36
项评估指标
覆盖董事会运作全领域
100
分制
百分制量化评估体系
睿董
|
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